Четко понимать профиль искомого кандидата и составлять привлекательное описание позиции.
Строить эффективную стратегию поиска и использовать системный и стандартизированный процесс подбора.
Эффективно взаимодействовать с внутренним заказчиком и правильно выбирать агентство и выстраивать с ним продуктивное взаимодействие.
Понимание профиля и описание позиции
Правильно общаться с кандидатами на всех этапах подбора, проводить оценку кандидатов и выбирать «того самого» кандидата.
Грамотно доводить процесс до вхождения кандидата в должность и проводить Onboarding кандидата.
Сопровождать кандидата во время его испытательного периода.
Содействовать улучшению Employer Brand вашей компании.